放眼未来，我们应该畏惧趋势的力量，对轧钢利润也是如此。

在煤炭企业转型升级过程中，这些具体措施的出台会为出现的资金困难等问题带来一些积极的解决办法和促进作用。在这一重要时期，离不开资金的支持，核心问题也在于资金。

鼓励金融机构支持煤炭企业应收账款资产证券化，推动煤炭企业借助中国人民银行中征应收账款融资服务平台，盘活应收账款存量资金，缓解资金压力。鼓励金融机构通过债转股、并购贷款、定制股权产品等方式，支持煤炭企业重组债务，优化资产负债结构，降低杠杆率，进一步增强融资能力。力争2016年末，全省不良贷款率同比下降。鼓励资产管理公司优先处置煤炭行业金融不良资产，提高煤炭企业再融资能力。企业发展容易遇到资金瓶颈，对于正处于困难时期的煤炭企业更是如此。

不可否认，在目前的形势下，煤炭企业面临的融资难、融资贵的问题不仅没有缓解，反而呈现出加剧的状态。目前，我省煤炭企业资金需求增长、资金压力较大，主要原因之一就是煤炭企业应收账款快速增加，资金链极度紧张，不得不转而向银行申请信贷支持，将企业经营问题反映到金融层面。国内煤炭产量赶不上需求的增长，煤炭的进口也在急剧扩大。

越南政府预测称，2016年国内煤炭需求预计达4750万吨，2020年将增至8640万吨，2030年再增至1.566亿吨。今年1～2月，越南的煤炭进口量达240万吨，约为去年同期的4倍。截至2015年末，越南的煤炭储量推测为488.8亿吨。政府弥补煤炭需求缺口，确保能源供给的稳定，越南政府将努力增强国内的煤炭生产能力。

美国能源信息署预计，未来15年，越南有可能成为煤炭纯进口国。到2020年，国内煤炭产量预计为4700万吨，比2015年增长5%。

2016年的煤炭需求量中，约占7成的3320万吨为发电所用。随着经济的持续增长，越南的发电用煤炭需求呈扩大趋势。越南电力总公司指出，2015年，越南新增燃煤火电设施的发电装机容量340万千瓦等，推高了煤炭的进口量今年以来，淮北矿业集团袁店二矿深入推进用人体制机制改革，强化管理技术人员责任担当意识，对全矿管理技术人员实行契约化管理。

该矿规定，各单位主要负责人按照条件、程序由矿党委选拔任命，班子其他成员由各单位按资格、条件、程序，由单位党政主要领导或部门负责人书面提出建议人选，经分管领导签字把关，政工部审查后报矿党委和党政联席会议研究决定。其他管理技术人员积分考核由各单位根据实际工作性质制定个性化考核标准，报政工部备案。低于80分约谈，低于70分诫勉谈话，低于60分的管理技术人员将被召回、降职、撤职。二是签订履职契约责任书。

层级签订履职契约责任书，副总工程师和各单位(部门)正职与矿长、党委书记签订;各单位副职、技术员与单位正职签订。没有按规定程序选拔的，按照淮北矿业选人用人责任追究办法进行责任追究。

契约期限原则上3个月以上，1年以下。管理技术人员正式就职前，要进行统一的履职宣誓，由政工部负责，纪委(监察审计科)配合。

副总工程师和单位党政主要领导考核实行积分制，满分100分。三是定期开展履约考核，促进管理技术人员履职尽责，成长成才。单位党政主要领导积分制以安全、生产、经营、作风等关键绩效指标为考核内容，对应扣分。按照集团人事管理相关规定，政工部负责办理聘用手续。契约化管理的对象是中层及以下管理技术人员(含副总工程师)。该矿根据各单位(部门)管理技术人员职数核定工资，与市场化工资对接，由单位主要领导负责分配，减人不减工资总额，增人不增工资总额，月度考核兑现工资

索西矿床的钾盐资源储量相当于国内已探明钾盐资源总和（10.05亿吨）的两倍。兖矿集团2011年购得加拿大萨斯喀彻温省19个钾盐区块探矿权。

矿层氯化钾平均含量为30%（最高达89%）。中国矿业联合会储量评审中心组织专家组对该详查报告进行了评审。

这将为兖州煤业加拿大公司钾盐项目开发规划提供可靠依据。这对于改变我国钾盐严重依赖进口的局面具有重要意义。

经过4个月的严谨评审和认真修改，最终该详查报告通过了评审。日前，中国矿业联合会储量评审中心评审通过了由中国地质科学院矿产资源研究所编制的《加拿大萨斯喀彻温省索西矿区钾盐详查报告》。勘探结果显示，3个富钾矿层的单层厚度为6米至13米，总厚度近30米。2013年8月，兖州煤业加拿大公司与中国地质科学院矿产资源研究所合作开展《兖州煤业加拿大矿权区钾盐矿床赋存规律、资源评价与开发条件综合研究》，并于2015年底完成详查报告

中国矿业联合会储量评审中心组织专家组对该详查报告进行了评审。兖矿集团2011年购得加拿大萨斯喀彻温省19个钾盐区块探矿权。

矿层氯化钾平均含量为30%（最高达89%）。这对于改变我国钾盐严重依赖进口的局面具有重要意义。

日前，中国矿业联合会储量评审中心评审通过了由中国地质科学院矿产资源研究所编制的《加拿大萨斯喀彻温省索西矿区钾盐详查报告》。勘探结果显示，3个富钾矿层的单层厚度为6米至13米，总厚度近30米。

这将为兖州煤业加拿大公司钾盐项目开发规划提供可靠依据。经过4个月的严谨评审和认真修改，最终该详查报告通过了评审。2013年8月，兖州煤业加拿大公司与中国地质科学院矿产资源研究所合作开展《兖州煤业加拿大矿权区钾盐矿床赋存规律、资源评价与开发条件综合研究》，并于2015年底完成详查报告。索西矿床的钾盐资源储量相当于国内已探明钾盐资源总和（10.05亿吨）的两倍

对新成立公司聘用永安煤业公司富余人员的比例不低于新成立公司总从业人数70%的，将给予补贴。对划线内退人员、合同期满或提前解除劳动合同人员创业的，永安煤业公司将给予新成立公司负责人第一年4万元、第二年2万元的创业补贴，给予新成立公司从业人员第一年每人每月1000元、第二年每人每月500元的就业补贴。

永安煤业公司鼓励职工创业成立新的独立法人公司，对外承揽业务。5月16日，福建省能源集团永安煤业公司发布《关于推进劳务输出对外承揽业务工作的通知》，以更好地缓解十三五期间压产减员、人员分流安置的压力，进一步拓宽富余人员再就业渠道。

永安煤业公司公布了职工创业激励扶持办法。为鼓励新成立公司优先招用永安煤业公司富余人员，永安煤业公司将给予吸纳富余人员就业满一年的新成立公司一定补贴。